達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司

關(guān)于引進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生到公司開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)的公告

 

根據(jù)工作需要，本著“用工方式多元化、人才培養(yǎng)多元化、人才隊(duì)伍年輕化”的原則，達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司擬通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)和建立校企合作等多種方式，引進(jìn)一批在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生，到公司進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。引進(jìn)活動(dòng)具體實(shí)施程序公告如下：

一、引進(jìn)要求

（一）基本要求

1.本科學(xué)歷，年滿(mǎn)20周歲，身體健康，無(wú)傳染病，積極向上，無(wú)不良嗜好的在校學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.學(xué)生黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先。

（二）崗位及專(zhuān)業(yè)

1.綜合管理崗（1-2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室綜合后勤事務(wù)和信息宣傳、項(xiàng)目播音介紹、會(huì)議記錄等。

專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)：經(jīng)濟(jì)管理、文秘專(zhuān)業(yè)、新聞傳媒、播音主持等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有一定寫(xiě)作功底、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.黨群工作崗（1-2名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)草擬公司黨總支工作的規(guī)章制度、工作方案，黨總支各類(lèi)文件、材料的處理，草擬黨總支對(duì)內(nèi)會(huì)議和對(duì)外交流發(fā)言、情況匯報(bào)、宣講表彰等各類(lèi)材料，籌備黨總支（擴(kuò)大）會(huì)、黨總支重要活動(dòng)和以黨總支名義組織召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議，黨務(wù)公開(kāi)工作，黨員教育、黨費(fèi)收繳、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作。

專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)：熟悉黨務(wù)工作流程及公文寫(xiě)作，有一定的寫(xiě)作基礎(chǔ)。

3.內(nèi)部審計(jì)崗（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作和外部審計(jì)的對(duì)接工作。

專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)：審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)、法律、金融專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.招投標(biāo)資料管理崗（1名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程建設(shè)合同管理工作，主要包括工程建設(shè)相關(guān)的勘察、設(shè)計(jì)、可研、環(huán)評(píng)、施工、監(jiān)理等工程項(xiàng)目合同的草擬；負(fù)責(zé)合同流轉(zhuǎn)審閱程序，簽訂合同，協(xié)助服務(wù)單位完成合同備案；抽查合同履約情況，及時(shí)補(bǔ)充完善合同條款；負(fù)責(zé)合同檔案的收集、歸檔及移交辦公室保管。

專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)：法律專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.融資部專(zhuān)員（1-2名）

崗位職責(zé)：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人與金融機(jī)構(gòu)銀行聯(lián)絡(luò)接洽;              協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)金融信息收集整理；負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜；負(fù)責(zé)公司融資合同以及資金報(bào)表的整理；及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。   

專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)：金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、投資或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.工程管理崗（1-3名）

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)工程管理部部門(mén)資料匯總、整理；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目前期工作、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、安全管理等工作 。  

專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)：土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、體育專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次引進(jìn)活動(dòng)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2021年1月25日-2021年2月28日。各位應(yīng)聘者下載《報(bào)名登記表》，填寫(xiě)完整后投遞至郵箱：3259494103@qq.com，郵件主題請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名。應(yīng)聘者須在報(bào)名表指定位置附上一寸免冠近照（3個(gè)月內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)證件照），無(wú)照片者視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查

人力資源部對(duì)收到的實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，初審合格的報(bào)名人員需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在校證明、成績(jī)單等證明文件原件及復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。通過(guò)學(xué)校統(tǒng)一引進(jìn)的實(shí)習(xí)生公司與學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)的實(shí)習(xí)生需提供無(wú)違法違紀(jì)證明。

因受新冠肺炎疫情影響，請(qǐng)參加資格復(fù)審、筆試、面試人員提前通過(guò)微信公眾號(hào)“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”防疫健康信息碼進(jìn)行健康打卡并如實(shí)填寫(xiě)健康信息，并在活動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格按照疫情防控要求，佩戴一次性醫(yī)用口罩，積極主動(dòng)配合做好體溫檢測(cè)、洗手消毒等疫情防控措施。資格復(fù)審及考試現(xiàn)場(chǎng)均需出示防疫健康信息碼，并簽訂《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》。無(wú)該信息碼的報(bào)考人員視為報(bào)名無(wú)效。

（三）面試

面試時(shí)間：待定。

面試地點(diǎn)：達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司19樓會(huì)議室。

面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化方式面試，主要考核面試者專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、工作態(tài)度、對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和看法等。

（四）公示、錄用 

通過(guò)公司網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布頂崗實(shí)習(xí)人員面試成績(jī)公示。根據(jù)最終面試成績(jī)的高低, 按1:1 比例依次確定進(jìn)入公示、錄用環(huán)節(jié)的人員。

（五）簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議

明確校方、企業(yè)、實(shí)習(xí)生各自責(zé)任，秉持公平互信的原則自愿簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)，實(shí)習(xí)期限原則上不超過(guò)一年。

三、薪酬待遇及福利  

（一）實(shí)習(xí)期間公司按照2000元/月為頂崗實(shí)習(xí)生發(fā)放工資，并辦理飯卡。頂崗實(shí)習(xí)生不享受公司其他工會(huì)福利。

（二）實(shí)習(xí)期間，頂崗實(shí)習(xí)生如發(fā)生病假、事假、曠工等缺勤情況，均按公司《職工請(qǐng)（休）假管理暫行辦法》和《職工考勤管理制度》進(jìn)行考核。

四、培訓(xùn)及管理

（一）公司負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

（二）通過(guò)學(xué)校引進(jìn)的實(shí)習(xí)生，學(xué)校需安排一名實(shí)習(xí)輔導(dǎo)老師，便于公司加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理。

（三）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司參照在職員工標(biāo)準(zhǔn)為其辦理工傷保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)期間若發(fā)生工傷事故，由公司參照在職職工工傷事故處理辦法處理。

（四）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間患病、或非因工負(fù)傷住院（不含打架斗毆、故意自傷、違法犯罪致傷），住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由本人承擔(dān)，醫(yī)療期滿(mǎn)不能恢復(fù)工作能力的，由公司與學(xué)校協(xié)商予以人員調(diào)整。

（五）實(shí)習(xí)生因生病需辦理休假者，須公司《職工請(qǐng)（休）假管理暫行辦法》和《職工考勤管理制度》辦理請(qǐng)假手續(xù)，并由輔導(dǎo)教師簽字交公司人力資源部存檔，否則按曠工處理。因身體原因或不可抗拒因素不能繼續(xù)工作的，需提前3天出具醫(yī)院證明等書(shū)面材料，公司人力資源部為其辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。實(shí)習(xí)生無(wú)故缺勤3天以上者，均做自動(dòng)離職處理。

五、監(jiān)督檢查

有下列情形之一者，不予錄用：

（一）違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

（二）提供虛假信息者；

（三）違反考試紀(jì)律及公告相關(guān)規(guī)定者。

公司監(jiān)察審計(jì)部進(jìn)行全程監(jiān)督，確保引進(jìn)工作的公平公正。

嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

咨詢(xún)電話(huà)：0818-2697366（人力資源部部）

監(jiān)督電話(huà)：0818-2672137（監(jiān)察審計(jì)部）

 

特此公告

 

附件：報(bào)名登記表

 

 

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                                               2021年1月25日